সামাজিক সুরক্ষা আইন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র [1935]

সামাজিক সুরক্ষা আইন, (14 আগস্ট, 1935), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মূল আইনটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের অবদানের মাধ্যমে স্থায়ী জাতীয় বার্ধক্য পেনশন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে; পরে নির্ভরশীল, প্রতিবন্ধী এবং অন্যান্য গোষ্ঠীগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সিস্টেমটি বাড়ানো হয়েছিল। মহামন্দার অর্থনৈতিক প্রভাবের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, ১৯৩০ এর দশকের গোড়ার দিকে পঞ্চাশ লক্ষ বৃদ্ধ মানুষ দেশব্যাপী টাউনসেন্ড ক্লাবগুলিতে যোগদান করেছিলেন, Franc০ বছর বয়সের প্রত্যেকের জন্য monthly 200 ডলারের মাসিক পেনশন দাবি করে তাঁর প্রোগ্রামটিকে সমর্থন করার জন্য ফ্রান্সিস ই। টাউনসেন্ডের দ্বারা প্রচারিত হয়েছিল। ফ্র্যাঙ্কলিন ডি রুজভেল্ট বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য অর্থনৈতিক সুরক্ষা সম্পর্কিত একটি কমিটি গঠন করেছেন; এর সুপারিশগুলি অধ্যয়নের পরে, কংগ্রেস 1935 সালে সামাজিক সুরক্ষা আইন কার্যকর করে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের উপর বেতন-শুল্ক দ্বারা অর্থায়নের জন্য বার্ধক্যের সুবিধাগুলি সরবরাহ করে।

• 

• 

ব্যঙ্গ

বিখ্যাত নথি

প্রাচীনতম আইন আইন কী?

১৯৩37 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একটি সরকারী পত্রিকা যা সামাজিক সুরক্ষা সম্পর্কে কাজ করে তা এই আইনের বৈশিষ্ট্যটি সরবরাহ করে:

সাধারণভাবে, সামাজিক সুরক্ষা আইনটি এমন লোকদের কিছুটা আয়ের নিশ্চয়তা দিতে সহায়তা করে যা উপার্জন করতে পারে না এবং তাদের কাজের বছর এবং বৃদ্ধ বয়সকালে লক্ষ লক্ষ বেতনের উপার্জনকারীদের আয় স্থির রাখতে। দুর্ভাগ্যবশত বা যে কোনও সময় অক্ষম ব্যক্তিদের কিছুটা নিরাপত্তা দেওয়ার ব্যয় বহন করতে একরকম এবং অন্যরকম করের বিশাল সংখ্যক লোকের উপর ছড়িয়ে পড়ে। আইনটি এমন একটি ভিত্তি যার ভিত্তিতে আমরা পরিবারগুলি একে অপরের সাথে পূরণ করতে পারে না এমন ঝুঁকির বিরুদ্ধে রাষ্ট্র হিসাবে এবং জনগণ হিসাবে সুরক্ষা তৈরি শুরু করেছি।

রেলপথ কর্মচারীদের 1934 সালের রেলপথ অবসর আইন অনুসারে পৃথকভাবে আচ্ছাদন করা হয়েছিল। সামাজিক সুরক্ষা আইনটি পর্যায়ক্রমে সংশোধন করা হয়েছে, কভারেজের প্রকারগুলি প্রসারিত করা হচ্ছে, ব্যবস্থায় ক্রমবর্ধমান আরও কর্মী নিয়ে আসা এবং মুদ্রাস্ফীতি অব্যাহত রাখার প্রয়াসে ট্যাক্স এবং সুবিধা উভয়ই সামঞ্জস্য করা হয়েছে ।